股份公司組織召開(kāi)2019年青年财務人才培養座談會

2019年9月23日，根據“青年财務管理人才發展計劃”（以下(xià)簡稱青年财務人才計劃）安排，股份公司财務部組織召開(kāi)了“2019年青年财務人才培養座談會”。财務部部長陸紅亞、副部長解青、少兒集團總會計師梁旭以及各單位推薦的優秀财務人員(yuán)共33名參加了此次會議。會議由解青主持。
    解青首先對青年财務人才計劃實施以來隊伍成長情況做了簡要介紹，包括人員(yuán)增長、外(wài)出培訓、考核遴選等。随後與會财務人員(yuán)就各自在本單位具體(tǐ)負責的工(gōng)作及一(yī)年來的成長變化進行簡短交流，增進彼此了解。
    這次活動專門邀請了少兒集團總會計師梁旭作爲公司“不忘初心、牢記使命”主題教育先進典型給青年财務人員(yuán)傳經送寶，他首先肯定了青年财務人才計劃的積極意義，爲股份公司青年财務人員(yuán)提供了一(yī)個溝通、學習、進取的平台，提議大(dà)家認真分(fēn)析自身長處及短闆，找準自身定位，把握平台機會，展現自我(wǒ)。随後他結合自身多年工(gōng)作經驗，真誠分(fēn)享了工(gōng)作經曆和心得，告訴年輕人優秀财務人員(yuán)應具備什麽職業素養，在日常工(gōng)作中(zhōng)應注意哪些細節。九通社張曉傑及海豚傳媒汪玲兩名同志(zhì)作爲青年财務人才的代表爲大(dà)家分(fēn)享工(gōng)作和學習的經驗及思考。
    最後，陸紅亞對此次會議進行了總結并提出要求。她指出财務人員(yuán)需要向财務前輩學習的精神是：做工(gōng)作不計得失，不講條件；有較強的動手能力，基礎工(gōng)作能力紮實；善于溝通，解決問題不躲不推；堅持原則守底線。她強調優秀的财務人員(yuán)應當加強學習，提高自我(wǒ)；提升能力，踏實工(gōng)作；加強品德修養，能吃苦肯奉獻，保持謙虛謹慎的作風；積極參與競争，善于抓住機會；互相交流，傳遞正能量。
    青年财務人才計劃是爲廣大(dà)财務人員(yuán)提供展示自我(wǒ)，加強工(gōng)作交流的平台。股份公司各個重要的财務領域都需要大(dà)家共同參與，包括票(piào)據檢查、财務管理制度修訂、股份公司财務管理整體(tǐ)架構的設計等。在今後工(gōng)作學習中(zhōng)财務部将指導和幫助各位财務人員(yuán)緊緊圍繞财務基礎工(gōng)作精髓，不斷提高自我(wǒ)，見證共同成長。