集團召開(kāi)總部中(zhōng)層幹部座談會

　　2020年5月27日上午，集團召開(kāi)總部中(zhōng)層幹部座談會。會議由黨委副書(shū)記畢華主持，黨委委員(yuán)、紀委書(shū)記黃震參加會議。

　　集團公司總監及總部中(zhōng)層正副職管理人員(yuán)近30名同志(zhì)參加座談。集團公司黨群工(gōng)作部部長、直屬單位黨委專職副書(shū)記楊問富，投資(zī)經營管理部副部長婁靜、資(zī)産管理部副部長馮海燕、辦公室副主任韓吉等四位同志(zhì)結合各自工(gōng)作經曆圍繞“如何做一(yī)名優秀的總部中(zhōng)層幹部”進行發言，談了對各自崗位的理解和工(gōng)作體(tǐ)會，并對總部工(gōng)作提出意見和建議。

　　集團對總部中(zhōng)層幹部提出四個方面的殷切期望和要求：

　　一(yī)是要具備勝任工(gōng)作的基本素質。首先要把提升政治素質放(fàng)在首位，講政治是具體(tǐ)的；要不斷提升業務能力，成爲本部門工(gōng)作的行家裏手；要不斷增強解決實際問題的本領，善于領會上級意圖，抓主要矛盾，要有團體(tǐ)意識、善于協同作戰，要有改革意識、求變思維。

　　二是要在擺正位置中(zhōng)處理好各方面關系。處理好與上級的關系，既要堅決抓好上級決策的執行，又(yòu)要善于研究當好參謀，既要講程序請示彙報，又(yòu)要能獨當一(yī)面；要處理好與同級的關系，要始終胸懷集團這個大(dà)局，相互尊重，積極配合，補位不越位，補台不拆台；要處理好與下(xià)級的關系，嚴管厚愛相結合，帶好隊伍，培養好人。

　　三是要始終把作風建設放(fàng)在突出位置。要主動作爲，敢于迎難而上，直面工(gōng)作中(zhōng)的矛盾和困難；要嚴守紀律，尤其是政治紀律、組織紀律、廉潔紀律；要少找借口、少發牢騷，強化本部門執行力。

　　四是要在調整心态、保持狀态中(zhōng)超越自我(wǒ)。要有集體(tǐ)榮譽感，與集團同呼吸、共命運，始終牢記公司與大(dà)家是命運共同體(tǐ)，一(yī)榮俱榮、一(yī)損俱損；要常懷感恩之心，“一(yī)粥一(yī)飯當思來之不易”，尤其是在當前疫情形勢下(xià)，更要珍惜崗位，愛崗敬業；要常懷寬容之心，找準參照系，調整好心态，心寬才能氣順，氣順工(gōng)作才順；要多傳遞正能量，保持明辨是非的能力，理性對待各種雜(zá)音和噪音。