集團、股份公司召開(kāi)2020年紀檢監察工(gōng)作會議
暨紀檢幹部培訓會

　　2020年5月28日，集團、股份公司在出版城四樓大(dà)會議室召開(kāi)了2020年紀檢監察工(gōng)作會議暨紀檢幹部培訓會。

會議分(fēn)爲三個階段進行。在第一(yī)階段會議上集團公司黨委副書(shū)記、總裁黃國斌傳達了習近平總書(shū)記在中(zhōng)紀委十九屆四次全會上的重要講話(huà)精神。集團公司黨委副書(shū)記畢華傳達了趙樂際同志(zhì)在中(zhōng)紀委十九屆四次全會所作工(gōng)作報告。股份公司黨委副書(shū)記、總經理邱菊生(shēng)傳達了王立山同志(zhì)在省紀委十一(yī)屆四次全會所作工(gōng)作報告。

　　第二階段的紀檢幹部培訓會邀請省紀委第一(yī)案件審理室副主任聶漢平作監察業務專題輔導報告，圍繞違紀問題的定性量紀，全面講述了幾種常見違紀行爲的認定和适用條款的區分(fēn)。

　　    在第三階段的工(gōng)作部署會議上，集團公司紀委書(shū)記、監察專員(yuán)黃震就如何落實會議精神對紀檢監察幹部提出了四點要求：一(yī)是建立健全紀檢監察組織。子公司要做到“有、穩、比”，“有”就是子公司紀檢組織要有分(fēn)管領導、有負責部門、有辦事人員(yuán)。“穩”就是保持隊伍相對穩定，防止人員(yuán)頻(pín)繁調動。“比”就是在子公司之間要形成比學趕超的濃厚氛圍，避免幹好幹壞一(yī)個樣。二是端正工(gōng)作态度。身爲紀檢監察幹部，不能隻把工(gōng)作當成任務來完成，而是要把工(gōng)作當作事業來幹，隻有保持幹事業的工(gōng)作姿态才能更好地履行職責。三是明确工(gōng)作職責。要牢固樹(shù)立職責意識，不斷提升履職能力，發揮模範表率作用。四是講究工(gōng)作方法。要加強日常監督，重點是盯人、盯事、盯程序。

　　會議采取集團、股份公司統分(fēn)結合的形式召開(kāi)。各子（分(fēn)）公司主要負責人、紀委書(shū)記（支部紀檢委員(yuán)、分(fēn)管紀檢工(gōng)作領導）、紀檢專兼職幹部，總部各部門負責人分(fēn)别參加了會議。