集團公司召開(kāi)2021年工(gōng)作總結暨2022年工(gōng)作謀劃調研座談會

2022年1月13日，集團公司召開(kāi)2021年工(gōng)作總結暨2022年工(gōng)作謀劃調研座談會。集團公司黨委副書(shū)記、總裁黃國斌主持會議，集團公司黨委副書(shū)記畢華，黨委委員(yuán)、紀委書(shū)記黃震，黨委委員(yuán)史可榮參加會議。

會上，集團各子公司主要負責人彙報了2021年度主要目标完成情況和2022年度主要工(gōng)作安排及意見建議，集團總部相關部門負責人圍繞彙報情況作了交流發言。集團領導同大(dà)家一(yī)起研究下(xià)一(yī)步重點工(gōng)作。

會議強調，2022年工(gōng)作重在謀劃，要謀定後動、謀定快動。一(yī)是工(gōng)作思路上要堅持穩中(zhōng)求進的主基調。要穩住集團公司底盤，穩住資(zī)産基本盤、大(dà)盤，穩住集團公司當前向好、向前的良好發展局面和态勢，穩住集團公司總體(tǐ)規模和發展速度，做到“穩中(zhōng)求進、穩中(zhōng)有進、穩中(zhōng)快進”。作爲省屬最大(dà)的國有文化企業，我(wǒ)們有責任“進”；與全國先進的出版集團相比，我(wǒ)們也必須“進”。二是工(gōng)作目标上要堅定信心和決心。堅持兼顧長遠規劃和當前目标，各子公司層面在遇到困難時要堅定信心，下(xià)定決心抓好發展；集團公司層面要更加堅定信心、下(xià)定決心；此外(wài)，各子公司在制定長遠目标時要堅定不移圍繞集團公司“十四五”規劃的發展目标而奮鬥，在制定短期年度目标時，要在去(qù)年目标數的基礎上自我(wǒ)加壓，增加任務目标。三是工(gōng)作舉措上要突出主業發展和創新發展。一(yī)方面要圍繞國有資(zī)産保值增值及文化地産、文化貿易、文化旅遊，以及文創園區、新華産業園建設、運營、管理等方面拓展主業，加大(dà)創新力度，探索實現主業增長的新路徑、新途徑。另一(yī)方面，各子公司也要以項目建設爲抓手，充分(fēn)發揮項目的引領帶動作用，不盲目、不拖延，搶抓時間、搶占商(shāng)機。在管控風險，夯實基礎方面，要強化對重點環節的監管，夯實科學管理基礎。四是工(gōng)作作風上要體(tǐ)現“拼搶實”的狀态。對待2022年重點工(gōng)作、重點項目，我(wǒ)們要搶時間、搶進度、搶機遇，強化市場意識，提高市場敏感度，以釘釘子精神和不服輸的勁頭狠抓落實。集團總部各部門要增強服務意識，提高服務本領，以專業指導和高效服務保障集團事業高質量發展。

集團戰略委員(yuán)會副主任、監事會副主席，黨委辦公室、黨委組織部、财務部、戰略與投資(zī)管理部、審計與法務部、資(zī)産管理部負責人參會。