紀檢監察 Discipline Inspection

以案說紀:深入糾治形式主義官僚主義(六)

發布日期: 2024-01-29來源:湖北(běi)省紀委監委網站

  形式主義官僚主義典型問題之十一(yī):文山會海、文風會風問題

【典型案例】某鄉黨委書(shū)記田某,明知(zhī)上級三番五次要求精簡會議,仍随意擴大(dà)會議規模,多次安排召開(kāi)全鄉黨員(yuán)幹部會議,動辄要求各村(cūn)(社區)和鎮直單位主要負責人參會、陪會。田某每次開(kāi)會時間長,講話(huà)長篇累牍,空話(huà)、大(dà)話(huà)、套話(huà)連篇,不解決實際問題。據統計,田某一(yī)年内召開(kāi)會議多達208次,基層幹部群衆反映強烈,造成嚴重不良影響,田某受到黨内嚴重警告處分(fēn)。

【問題剖析】上述案例中(zhōng),田某超範圍、超時長、高頻(pín)次開(kāi)會,以開(kāi)大(dà)會講大(dà)話(huà)的“形”代替了抓工(gōng)作抓落實的“實”,是典型的“文山會海、文風會風”形式主義官僚主義問題。此類問題主要有以下(xià)表現:

●文件照抄照轉,超數量、超篇幅、超範圍發文,以白(bái)頭文件、便簽便函、工(gōng)作提示等代替正式文件;

●習慣以開(kāi)會傳達部署,層層開(kāi)會,層層陪會,電(diàn)視電(diàn)話(huà)會議違反規定層層套開(kāi),超計劃、超時間、超規模、超預算開(kāi)會,就同一(yī)事項重複開(kāi)會;

●會議“空、虛、多”,開(kāi)會不研究真實情況、不解決實際問題,爲開(kāi)會而開(kāi)會。

此類問題的實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失。認定是否屬于“文山會海、文風會風”問題,重點是“三看”:

●看數量方面是否超出總量控制和基層承受能力等;

●看質量方面是否科學合理、重點是否突出、措施是否切實可行;

●看程序方面是否符合有關規定、按照要求審批備案等。

【違紀後果】“文山會海、文風會風”問題,讓基層黨員(yuán)幹部把寶貴的時間和精力耗費(fèi)在文山會海中(zhōng),影響了服務群衆和具體(tǐ)抓落實的精力,損害了黨和國家機關正常工(gōng)作秩序以及黨的優良作風。如果該問題造成嚴重損害或者嚴重不良影響,應依據《中(zhōng)國共産黨紀律處分(fēn)條例》第一(yī)百三十二條規定,按照違反工(gōng)作紀律處理。對未造成嚴重損害或者嚴重不良影響,或情節較輕的,也應采取談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等方式處理。

【執紀者說】文風會風關系黨風政風。各級黨組織和廣大(dà)黨員(yuán)幹部要按照“精簡、務實、高效”的原則改進會風文風,減少會議數量、控制會議規模,精簡文件數量、提高文件質量,做到開(kāi)短會、說短話(huà)、行短文,錘煉簡潔文風、務實會風、幹練作風,提高工(gōng)作效率,把時間和精力用在狠抓各項工(gōng)作落實上。

【法規鏈接】

《中(zhōng)國共産黨紀律處分(fēn)條例》第一(yī)百三十二條 有下(xià)列行爲之一(yī),造成嚴重損害或者嚴重不良影響的,對直接責任者和領導責任者,給予警告或者嚴重警告處分(fēn);情節較重的,給予撤銷黨内職務或者留黨察看處分(fēn);情節嚴重的,給予開(kāi)除黨籍處分(fēn):

……

(二)單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,在實際工(gōng)作中(zhōng)不見諸行動;

……

(四)違反精文減會有關規定搞文山會海;

……

  形式主義官僚主義典型問題之十二:“指尖上的形式主義”

【典型案例】在某市微信公衆号組織的“七一(yī)”微視頻(pín)網絡評選活動中(zhōng),該市城管執法局戶外(wài)廣告設置管理辦公室在市城管大(dà)會戰指揮部工(gōng)作群内,以市城管大(dà)會戰指揮部的名義下(xià)發通知(zhī),要求各社區在群内爲市城管執法局投票(piào),并将投票(piào)情況與考核挂鈎,在社會上造成嚴重不良影響,該市城管局分(fēn)管副局長李某受到黨内警告處分(fēn)。

【問題剖析】上述案例中(zhōng),該市城管執法局強行攤派網絡投票(piào),并将投票(piào)與平時考核挂鈎,違背基層工(gōng)作人員(yuán)主觀意願,是典型的“指尖上的形式主義”問題。此類問題主要有以下(xià)表現:

●将微信、QQ工(gōng)作群和政務APP等作爲24小(xiǎo)時工(gōng)作媒介,以上傳工(gōng)作場景截圖或錄制視頻(pín)代替實地工(gōng)作;

●違規推廣安裝政務APP、微信公衆号等新媒體(tǐ)賬号;

●在基層黨建、文明創建、平安建設、評選表彰等工(gōng)作中(zhōng)強行要求打卡、點贊、關注等。

此類問題的實質是主觀主義,根源是政績觀錯位。認定是否屬于“指尖上的形式主義”問題,重點是“四看”:

●看是否符合實際需要;

●看是否有相關依據;

●看是否過多過濫;

●看是否超出基層承受能力、是否有良好實際效果等。

【違紀後果】“指尖上的形式主義”問題,給基層造成負擔,讓黨員(yuán)幹部疲于應付,損害了黨和國家機關正常工(gōng)作秩序以及黨的優良作風。如果造成嚴重損害或者嚴重不良影響,應依據《中(zhōng)國共産黨紀律處分(fēn)條例》第一(yī)百三十二條規定,按照違反工(gōng)作紀律處理。如果未造成嚴重損害或者嚴重不良影響,或情節較輕的,也應采取談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等方式處理。

【執紀者說】防治“指尖上的形式主義”,事關國家治理體(tǐ)系和治理能力現代化。各級黨組織要強化責任意識,加強對政務應用程序、政務公衆賬号和工(gōng)作群組的管理,刹住加重基層負擔的歪風邪氣,切實把基層幹部從一(yī)些無謂的事務中(zhōng)解脫出來,讓基層有更多時間與精力幹實事、抓落實。

【法規鏈接】

《中(zhōng)國共産黨紀律處分(fēn)條例》第一(yī)百三十二條 有下(xià)列行爲之一(yī),造成嚴重損害或者嚴重不良影響的,對直接責任者和領導責任者,給予警告或者嚴重警告處分(fēn);情節較重的,給予撤銷黨内職務或者留黨察看處分(fēn);情節嚴重的,給予開(kāi)除黨籍處分(fēn):

(一(yī))熱衷于搞輿論造勢、浮在表面;

……

(五)在督查檢查考核等工(gōng)作中(zhōng)搞層層加碼、過度留痕,增加基層工(gōng)作負擔;

……

       鏈接:https://www.hbjwjc.gov.cn/xwtt/146908.htm  (湖北(běi)省紀委監委網站)